Нужно ли компаниям заниматься образованием своих сотрудников или опираться на работников с опытом? Сколько руководитель компании должен вложить в работника, чтобы он приносил прибыль? Поделиться опытом воспитания сотрудников и превращения их в профессионалов согласился директор ТА «Магазин путешествий», Александр Преображенский.